Seguramente alguna vez hayas tenido que identificar en una entrevista qué veías en las formas de unas manchas, a qué te hacían acordar y cuáles eran sus límites. Pero, ¿ te cuestionaste por qué te hacían estas preguntas?¿De qué se… Leer más »Test de Zulliger: ¿Sabés de qué se trata?
En reiteradas ocasiones de nuestra vida, hemos experimentado dos tipos de situaciones que nos hacen llevar de un extremo a otro nuestros sentimientos. Uno de ellos es el anhelado éxito, que es el que más deseamos tener, hasta lo queremos… Leer más »¿Qué es el miedo al Fracaso?
En esta oportunidad, tocaremos nuestra propia personalidad a la luz de la psicología, ¿Te atreves a destruir la percepción personal que tienes de ti? ¡Vamos!
Las personas con dependencia emocional a menudo tienen o comienzan relaciones poco saludables y tienen sentimientos excesivos y desadaptativos de miedo de que la relación finalmente termine. Lo ideal es hacer el test de dependencia emocional. Es común que estas… Leer más »Test de Dependencia Emocional
El Examen Psicotécnico es una prueba estandarizada que se utiliza para medir el comportamiento, las habilidades y las capacidades de un candidato para un posible empleo. Los exámenes psicotécnicos se utilizan para saber en qué medida tienes las habilidades o… Leer más »Examen Psicotécnico
Los test psicológicos son muy utilizados cuando se busca determinar la personalidad del candidato y si esta se adaptará a las funciones que deberá cumplir. Los expertos en selección de personal señalan que la mejor forma de salir victorioso de… Leer más »Test psicológicos en los procesos de selección: Aprende a realizarlos
Los test psicológicos o pruebas psicológicas laborales forman parte del proceso de selección y, sin duda, son una parte importante al momento de contratar personal.Existen varios tipos de pruebas psicológicas en la que el candidato debe reconocer y sobre todo saber resolver. Si bien… Leer más »Pruebas psicológicas laborales: descubre cuáles son y para qué sirven
Muchas personas que buscan trabajo deben responder el famoso test de Wartegg, que es como se le conoce a la prueba que consiste en completar ocho figuras a partir de puntos y líneas colocados aparentemente al azar.Este examen es una herramienta que se… Leer más »¿Sabes qué es el test de Wartegg?¿Sabes cómo responderlo?
Al momento de seleccionar personal, la mayoría de los reclutadores utilizan pruebas psicológicas o pruebas psicotécnicas para evaluar la conducta de los candidatos. Uno de los test más frecuentes que piden los reclutadores es el de dibujar a una persona bajo la lluvia. El test… Leer más »Test del hombre bajo la lluvia: ¿Cómo lo dibujamos correctamente?
En la actualidad, los procesos de selección han mejorado sus estrategias para ubicar al personal ideal y que pueda cumplir con todos los requisitos para cubrir una vacante de trabajo. En algunas organizaciones, solo la entrevista personal es decisiva para… Leer más »Identifica lo qué miden las pruebas de selección